1.负责综合部的全面管理和统筹协调工作，制定部门工作计划和目标，监督和指导下属员工的工作，确保各项工作顺利开展。
2.负责协调处理公司的重大接待、来访工作。
3.负责组织公司重大会务活动和日常办公事务。
4.负责审核公司各项文件及规章制度等文书材料。
5.负责部署公司员工人事管理工作，包括员工请休假管理、绩效考核管理、入离职管理等。
6.负责公司公共关系的维护，协调内外部关系，促进公司与合作伙伴的良好合作。
7.负责对公司所有商标、专利及其他形式的知识产权进行周密的管理和维护。
8.负责部署公司后勤事务的管理，包括办公用品采购，办公环境维护、公务用车、公司安全、餐厅管理等。
9.执行领导交办的其他工作任务。